10月12日下午，興滕公司召開2022年績效考核工作業(yè)務(wù)培訓會。培訓會議由興滕公司董事長李建主持，興滕公司班子成員、副科長以上人員、業(yè)務(wù)骨干參加會議。

會上，北京水木知行公司蘇老師就科室（崗位）績效考核表、能力素質(zhì)評價標準和關(guān)鍵業(yè)績指標進行解讀，就相關(guān)重點指標與參會同志進行深入討論交流，并現(xiàn)場答疑解惑。

會議強調(diào)，各科室要瞄準主要工作任務(wù)，理清思路、把握重點，熟悉各項考核指標，熟悉考核方式，一件事情一件事情抓落實。公司將成立績效考核工作小組，堅持“一月一調(diào)度、一季一分析、年終一評比”，及時調(diào)度、組織研判、公正評判考核結(jié)果，形成公司“一盤棋”工作格局，推進公司高質(zhì)量發(fā)展。